Ihre Vorteile und Benefits als Mitarbeiter*in im Team PariKita!
Informieren Sie sich hier über die wertschätzende Unternehmenskultur, die teamorientierte Arbeitsweise, die soliden Leistungen und die vielen weiteren Vorteile, die Sie bei PariKita erwarten!
Sie wünschen sich eine positive Unternehmenskultur?
PariKita bietet Ihnen:
- Ein offenes Miteinander und flache Hierarchien
- Ein sicheres und partizipatives Arbeitsumfeld
- Ein von Kollegialität, Respekt und Wertschätzung geprägtes, familiäres Arbeitsumfeld
- Innovative pädagogische Konzepte
- Offene und transparente Kommunikation
- Intensive Einarbeitungsphase
- Sie bringen sich aktiv ein, gestalten mit und entwickeln sich und uns weiter
- Auszeichnung „Great Place to Work - Beste Arbeitgeber 2016 & 2018 & 2020 auf Basis einer Mitarbeiterbefragung, die alle zwei Jahre durchgeführt wird
- Unser Mitarbeiterleitbild legt die Grundsätze fest, die unsere Zusammenarbeit bestimmen
Sie wünschen sich Teamwork & ein wertschätzendes Miteinander?
PariKita bietet Ihnen:
- Ein offenes Miteinander, flache Hierarchien und moderne Personalführung
- Regelmäßige Teambesprechungen
- Feedback auf Augenhöhe
- Teamausflüge und diverse Feiern
- Gemeinsame Konzeptionstage
- Fach- und Gesundheitstage für alle Kindertagesstätten
Sie wünschen sich mehr Leistungen & unschlagbare Benefits?
PariKita bietet Ihnen:
- Attraktive Konditionen für ein Mitarbeitereinkaufsportal
- Jubiläumsprämien für langjährige Betriebszugehörigkeit
- Sonderurlaub
- Teilnahme am Job-Rad/ Fahrrad-Leasing
- Hochwertige Arbeitskleidung von Engelbert Strauss mit jährlichem Freibudget pro Mitarbeiter, sofern diese in der Kindertagesstätte verwendet wird.
- Jobtickets für den MVV in München, RVV in Regensburg und VGN in Nürnberg und Umgebung
- Prämien für Freundschaftswerbungen
- Mitarbeiterevents und Betriebsausflüge
- Betriebliche Altersvorsorge
Sie wünschen eine ausgeglichene Work-Life-Balance?
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Jede Kindertagesstätte kann Vorschläge zur Durchführung von Maßnahmen zur Gesundheitsförderung/-Erhaltung einreichen. Diese können z.B. Stressmanagement, Konfliktmanagement, Zeitmanagement, Burnoutprophylaxe, Stabiler Rumpf, Gesprächsführung oder Ernährung sein
- Kita-übergreifende Gesundheitstage (z.B. Gesundheitstag 2018 & 2024)
- Kinderbetreuung: Für unsere Mitarbeiter stehen in unseren Einrichtungen an den verschiedenen Standorten Betreuungsplätze zur Verfügung
- Bei regelmäßiger Teilnahme an „zertifizierten Gesundheitskursen“, rechnen wir 30% als Arbeitszeit an
- Verlosung einer Minikur 1 x pro Jahr gegen Stress
- Gesundheitsstühle in jeder Einrichtung vorhanden
- Arbeitsmedizinische Betreuung durch eine Betriebsärztin
Sie wünschen sich solide Arbeitsbedingungen?
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Identität.
PariKita bietet Ihnen:
- Eine transparente und leistungsgerechte Vergütung in Anlehnung an den TVöD
- Eine Jahressonderzahlung
- Eine Wochenarbeitszeit von 39 Stunden
- 30 Tage Urlaub zusätzlich Weihnachten und Silvester frei
- Eine betriebliche Altersvorsorge
- Gute verkehrstechnische Anbindungen unserer Kindertagesstätten an den öffentlichen Nahverkehr
- Extra für München: Mitarbeiter-WG für Neu-Münchner und Unterstützung bei der Wohnungssuche
- Konzernübergreifende Betriebsvereinbarungen zu den Themen Familienpflegezeit, Sterbegeld, Zeitwertkonten
- Je nach Standort erhalten Sie zusätzliche Zulagen sowie Vergünstigungen im öffentlichen Nahverkehr
Sie wünschen sich berufliches & persönliches Wachstum?
Wir möchten, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihr volles Potenzial entfalten können und bieten ihnen die Möglichkeit, sich gezielt weiterzuentwickeln. Hierzu stehen diverse Möglichkeiten der Ausbildung und Weiterbildung zur Verfügung!
PariKita bietet Ihnen:
- Pädagogische Qualitätszirkel, Teamentwicklung, Mitarbeitergespräche etc.
- Jährliche Kurse und Unterweisungen im Bereich Arbeitssicherheit und Erste Hilfe
- Ein internes Fortbildungs- und Weiterbildungsprogramm, zu unterschiedlichen Themen (z.B. Montessori, Offene Arbeit, Ausbildung zum/zur Praxismentor*in)
- Förderung von individueller Weiterbildung (z.B. Externenprüfung zum/zur Erzieher*in)
- Langfristige Perspektive mit verschiedenen Entwicklungsmöglichkeiten durch das firmeneigene Personalentwicklungsprogramm (zweijähriges Qualifizierungsprogramm zur Führungskraft)
- Kita-übergreifende Fachtage zu pädagogischen Themen (z.B. Inklusion)
- Wir unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter individuell, wenn der Wunsch nach einer persönlichen Weiterentwicklung besteht!
Wie kann ich aktiv werden?
Schnell-Bewerbung
Sie haben aktuell keine Zeit, alle Unterlagen zusammen zustellen – kein Problem!
Wir suchen Erzieher*innen und Kinderpfleger*innen und viele weitere Berufsgruppen! Schicken Sie uns einfach eine kurze Nachricht über unsere Schnellbewerbung.
Initiativ-Bewerbung
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Wir freuen uns über Ihre Initiativbewerbung.