Sie möchten als Koch oder als Küchenhilfe (m/w/d)in einer Kita arbeiten ?
Ihr Profil als Koch (m/w/d) bei PariKita:
- Sie haben eine Ausbildung als Koch (m/w/d) absolviert und bereits erste Erfahrung in einer Großküche gesammelt.
- Sie haben Erfahrung in der Ernährungslehre.
- Sie besitzen ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, legen großen Wert auf Qualität und haben hohe Hygienestandards.
- Sie sind belastbar und flexibel bei Ihren Arbeitsabläufen im Alltag und bei unterschiedlichen Sonderaktivitäten in der Kindertagesstätte.
- Planungssicheres und selbständiges Arbeiten ist für Sie selbstverständlich.
- Sie arbeiten gerne im Team.
- Ein sicherer Umgang mit einem HACCP Konzept ist für Sie selbstverständlich.
- Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit
- Sie zeichnen Sie sich durch Einfühlungsvermögen und einen liebevollen Umgang mit Kindern aus.
Ihr Profil als Küchenhilfe (m/w/d) bei PariKita:
- Sie können das Mittagessen für die Kinder sorgfältig zubereiten und das Aufwärmen übernehmen.
- Sie führen den Abwasch des Tagesgeschirrs durch.
- Die Übernahme hauswirtschaftlicher Aufgaben wie die Reinigung der Küche, der Speiseräume, und die Wäschepflege, sind für Sie selbstverständlich.
Sie fehlen uns noch im Team - kommen Sie jetzt zu PariKita! Sehen Sie sich hier unsere offenen Stellen an
Sie wünschen sich:
- Aufnahme in die Kita-Teams (Integration ins Team) und die Wertschätzung aller Kolleg*innen? Denn allen ist bewusst wie wichtig Ihre Tätigkeit ist.
- Eine eigene Frischküchen Leitung, die Sie in Ihrer Einarbeitung begleitet und unterstützt?
- Berufskleidung für alle Mitarbeiter*innen im Küchenbereich?
- Von Beginn an 30 Tage Urlaub und zusätzlich Weihnachten und Silvester frei?
- Eine Teilnahme am Betriebsausflug Ihres Teams, am Kita-übergreifenden Gesundheitstag, Fachtag (mit speziellen Themen für den Küchenbereich)?
- Ein offenes Miteinander und flache Hierarchien mit einem sicheren und partizipativen Arbeitsumfeld?
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit leistungsgerechter Bezahlung?
- Selbstständiges und kreatives Arbeiten?
- eine transparente und leistungsgerechte Vergütung?
- flexible Arbeitszeitmodelle?
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, Vergünstigungen, Fortbildungen?
- Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket-Job und zahlreiche weitere unschlagbare Benefits?
Lesen Sie mehr über Ihre vielen Vorteile beim
Arbeitgeber PariKita auf unseren Karriereseiten!
Wir bieten an all unseren Standorten in
München (Stadt & Land), Regensburg, Nürnberg,
Erlangen und in Forchheim Stellen im Frischküchen Bereich an. Setzen Sie einfach
den Filter bei dem Standort der Sie interessiert!
Fragen & Antworten:
So arbeiten Sie in den Frischküchen bei PariKita!
Warum gibt es eigene Frischküchen bei PariKita?
Die Verpflegung in den Kitas ist neben der pädagogischen Arbeit eine tragende Säule, die es zur Aufgabe hat, den Kindern einen gesundheitsfördernden Lebensstil zu vermitteln und die Bildung von Alltagskompetenzen zu fördern.
Wir legen großen Wert auf eine ausgewogene, abwechslungsreiche und frische Ernährung für unsere Kinder. Die Speisen werden in unseren Küchen täglich zubereitet und versorgen die Kinder mit allen wichtigen Nährstoffen, die sie für Wachstum, geistige und körperliche Entwicklung benötigen.
Wie erfolgt die Verpflegung bei PariKita?
In unseren eigenen Frischküchen wird entweder für eine oder weitere benachbarte Kindertagesstätten von PariKita gekocht.
Wir bieten in unseren Einrichtungen eine Vollverpflegung an mit Frühstück, Mittagessen und Nachmittagssnack. Unser Speiseplan wird anhand unserer Verpflegungsrichtlinien erstellt, die an den DGE-Qualitätsstandard und an die bayerischen Leitlinien Kitaverpflegung angelehnt sind.
Je nach Einrichtung wird entweder frisch gekocht von hauswirtschaftlichen Fachkräften und Köch*innen, TK-Komponenten schonend regeneriert und mit frischen Komponenten ergänzt durch hauswirtschaftliche Hilfen oder von einem Caterer / intern beliefert.
Wie kann ich mich bei PariKita weiterbilden und weiterqualifizieren?
Unsere Köche sind mit großem Engagement dabei, umfassend und liebevoll auf die Bedürfnisse der Kinder einzugehen. Die Stärkung des Frischküchen Bereiches ist uns ein ausdrückliches Anliegen. Dazu gehört die fortlaufende Weiterbildung in ernährungsphysiologischen Themen, die intern oder extern genutzt werden. Eine umfassende Schulung der Köche zu unseren PariKita Richtlinien, zum „DGE-Qualitätsstandard für die Verpflegung in Tageseinrichtungen für Kinder“ sowie den bayerischen Leitlinien Kitaverpflegung bildet die Basis für die Umsetzung der Qualitätsstandards.
Weitere Möglichkeiten der Unterstützung bildet der regelmäßige fachliche Austausch auf "Köche-Treffen".
Die Zusammenarbeit zwischen den Bereichen Küche und Pädagogik wird gestärkt durch gemeinsame Fortbildungen in Fragen der Ernährungserziehung, durch die Stärkung der Kommunikation an den verschiedenen Schnittstellen und die gemeinsame Teilnahme an Dienstbesprechungen und Veranstaltungen
Wieviel verdiene ich als Koch oder Küchenhilfe (m/w/d) bei PariKita?
Neben guten Zukunftsperspektiven bieten wir ein am TVöD orientiertes, transparentes Vergütungssystem, das auf der betrieblichen Mitbestimmung beruht. Auch eine gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben gehört zu unserem Selbstverständnis als Arbeitgeber.
Wie viele Wochenarbeitsstunden arbeite ich als Koch oder Küchenhilfe (m/w/d) bei PariKita?
Wir haben aktuell bei einer Vollzeitbeschäftigung eine 39 Stundenwoche von Montag bis Freitag. Viele unserer Mitarbeiter*innen in der Küche arbeiten auch in Teilzeit. Hierzu haben wir keine Stundenvorgaben sondern richten uns nach den Bedürfnissen der Kindertagesstätten.
Wie kann ich mich als Koch oder Küchenhilfe (m/w/d) bei PariKita bewerben?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsportal!
Bitte nützen Sie hierfür das hinterlegte "Bewerbungsformular" oder die Option "E-Mail Bewerbung" bei jeder Anzeige. In jeder Stellenanzeige finden Sie einen Ansprechpartner oder eine Ansprechpartnerin, die direkt Ihre Bewerbung erhält. Direkt im Anschluss bekommen Sie eine Bestätigung, dass Ihre Unterlagen bei uns eingegangen sind.
Papierbewerbungen werden nicht zurückgeschickt und nach dem Bewerbungsprozess automatisch vernichtet.
Wer kann sich bei uns bewerben?
Als parteipolitisch und konfessionell unabhängige gemeinnützige GmbH schätzen wir Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Identität.
Erleben Sie PariKita als Arbeitgeber!
Wie ist es, bei PariKita zu arbeiten?
Wir geben Ihnen authentische Einblicke in den Arbeitsalltag und zeigen, was PariKita alles für und mit ihren Mitarbeiter*innen macht –
von Teambuilding über fachlichen Austausch, von betrieblichem Gesundheitsmanagement bis zum Blumenstrauß zum Jubiläum.
Kommen Sie ein Stück mit und erleben Sie PariKita!
Hier ein kleiner Auszug aus der letzten GPTW-
Mitarbeiterbefragung, was unseren Mitarbeiter*innen
besonders gut gefallen hat:
Ein sehr gutes Team das sich
gegenseitig unterstützt,
Führungskräfte die immer ein
offenes Ohr haben auch wenn
man mal persönlich in einer
Notlage ist
Sehr Gutes
Arbeitsklima,
außergewöhnlich
freundliche und
herzliche Aufnahme
ins Team
Viel Engagement,
Partizipation der Kinder- und
Jugendlichen, ständiges
überprüfen der gefällten
Entscheidungen und die
folgenden Änderungen, falls
es doch nicht passt.
Immer auf dem
neusten Stand der
Forschung bezüglich
Eingewöhnungsmodellen,
PariKita
App, der Träger
geht mit der Zeit
Ausgezeichnete Unternehmenskultur bei PariKita!
PariKita ist einer der besten Arbeitgeber Deutschlands: Bereits seit 2016 wurde PariKita beim renommierten Wettbewerb Great Place To Work (GPTW) immer wieder mit Bestnoten und Gewinnerplätzen ausgezeichnet!
Die Auszeichnungen stehen für besondere Leistungen und hohes Engagement bei der Entwicklung vertrauensvoller Arbeitsbeziehungen und der Gestaltung attraktiver Arbeitsbedingungen für die Beschäftigten. Bewertungsgrundlage ist stets eine anonyme Befragung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Gemeinnützigen Paritätischen Kindertagesbetreuung GmbH zu zentralen Arbeitsplatzthemen wie Führung, Vertrauen in der Zusammenarbeit, Identifikation, Teamgeist, berufliche Entwicklung, Vergütung, Gesundheitsförderung und Work-Life-Balance. Zudem werden die Qualität der Maßnahmen der Personalarbeit zur Unterstützung und Förderung der Mitarbeiter bewertet.
FAQ - häufig gestellte Fragen und Antworten
Mich interessieren mehrere Stellen, reicht eine Bewerbung aus?
Ja! Gerne berücksichtigen wir Ihre Bewerbung auch für mehrere Positionen. Bitte bewerben Sie sich in diesem Fall auf jede Stelle separat, damit wir Ihre Unterlagen entsprechend den gesetzlichen Vorgaben berücksichtigen dürfen.
Stellt PariKita auch Quereinsteiger ein?
Ja! Im Rahmen von Weiterbildungsmodulen haben Sie die Möglichkeit, sich als Quereinsteiger zum/zur Erzieher*in ausbilden zu lassen. Weitere Informationen finden hier!
Kann ich eine Bewerbung per Post oder Papier senden?
Leider nein. Um den Bestimmungen der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) Rechnung zu tragen, können wir leider keine Bewerbungen per Post berücksichtigen. Bitte bewerben Sie sich daher ausschließlich über unser Bewerbermanagementsystem.
Papierbewerbungen werden nicht zurückgeschickt und nach dem Bewerbungsprozess automatisch vernichtet.
Ich finde keine passende Stelle in der Online-Stellenbörse. Kann ich mich auch initiativ bewerben?
Ja! Wir freuen uns über eine Initiativbewerbung von Ihnen. Wir prüfen die Einsatzmöglichkeiten in Ihrem gewünschten Fachbereich und melden uns anschließend bei Ihnen.
An wen sende ich meine Initiativbewerbung?
Wenn Sie eine Stelle in einer bestimmten Kindertagesstätte suchen, können Sie sich natürlich gleich an die Leitung vor Ort wenden. Ansonsten bewerben Sie sich bei unseren zentralen Ansprechpartnern, diese sind in den Formularen für Initiativbewerbungen hinterlegt.
Wie kann ich mich bewerben?
Ganz einfach! Bitte nutzen Sie das Onlineformular bei den Stellenausschreibungen. Alle Stellen finden Sie hier.
Muss ich Mitglied einer christlichen Kirche sein?
Nein! Unsere Werte Offenheit, Vielfalt und Toleranz prägen unseren Arbeitsalltag und unsere Organisation. Wir sind ein konfessionell und parteipolitisch neutraler, toleranter und offener Arbeitgeber.
Wie gut sind meine Daten geschützt?
Sehr gut. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Daten absolut vertraulich und entsprechend aller datenschutzrechtlichen Vorschriften. In Abstimmung mit unserem Datenschutzbeauftragten wurde hierzu ein umfassendes Berechtigungs- und Datenschutzkonzept umgesetzt, so dass Ihre Daten ausschließlich autorisierten Personen zugänglich sind.
