Sie sind Heilpädagoge(m/w/d) oder Sozialpädagoge (m/w/d) und wollen in einem heilpädagogischen Fachdienst arbeiten?
Ihr Profil als Heilpädagog*in bei PariKita:
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Heilpädagoge (m/w/d), Sozialpädagoge (m/w/d) oder eine vergleichbare Berufsgruppe
- Sie sind verantwortungsbewusst, freundlich, respektvoll, empathisch, kommunikativ und aufgeschlossen in der Zusammenarbeit mit Kindern, Eltern, Leitung und Team
- Sie zeichnen sich durch Eigeninitiative und Motivation, Gestaltungsfreude, fachliche und persönliche Authentizität und Reflexionsfähigkeit aus
- Neben Ihrer persönlichen und beruflichen Qualifikation verfügen Sie über Kind-, familienbezogene und gesellschaftliche Fachkompetenzen
Sie fehlen uns noch im Team - kommen Sie jetzt zu PariKita! Sehen Sie sich hier unsere
offenen Stellen an:
Wir bieten an all unseren Standorten in
München (Stadt & Land), Regensburg, Nürnberg,
Erlangen und in Forchheim Stellen für
Heilpädagogen und Sozialpädagogen in unserem eigenen PariKita internen Fachdienst an. Setzen Sie einfach
den Filter bei dem Standort der Sie interessiert!
Sie wünschen sich:
- ein offenes Miteinander und flache Hierarchien?
- ein sicheres und partizipatives Arbeitsumfeld?
- eine von Kollegialität, Wertschätzung geprägte,
familiäre Unternehmenskultur? - eine transparente und leistungsgerechte
Vergütung? - 30 Tage Urlaub und zusätzlich Weihnachten und
Silvester frei? - flexible Arbeitszeitmodelle?
- interne und externe Fortbildungs- und Weiterbildungsprogramme?
- Zukunfts-Perspektiven mit Entwicklungs- und
Aufstiegsmöglichkeiten? - Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket-Job und zahlreiche weitere unschlagbare Benefits?
Lesen Sie mehr über Ihre vielen Vorteile beim
Arbeitgeber PariKita auf unseren Karriereseiten!
„PariKita ist der Arbeitgeber bei dem ich bleiben möchte!“
Jetzt reinschauen: Gisela, Maria, Verena, Ayse und Daniela sind fünf von über 300 Erzieherinnen und Erziehern bei PariKita.
Sie erzählen von Ihrer Arbeit und möchten auch Sie für PariKita begeistern!
Fragen & Antworten:
So arbeiten Sie als Heilpädagog*in bei PariKita!
Warum hat PariKita einen eigenen heilpädagogischen Fachdienst?
Vielfalt und Offenheit bewegt uns alle! Der kompetente Umgang damit ist die Herausforderung und Chance zu gleich.
Der Paritätische Bayern, insbesondere PariKita, möchte seinen Teil dazu beitragen und den internen Fachdienst für Integration zu einer erfolgreichen Leistung der frühen Hilfe für alle Kinder und Familien mit entsprechenden Unterstützungsbedarfen entwickeln.
Bei aktuell über 100 Kindern mit erhöhtem Förderbedarf, ist uns dies ein wichtiges Anliegen.
Das Angebot des Fachdienstes richtet sich an Kinder mit erhöhtem Förderbedarf, die nach §53 SGB XII Anspruch auf Eingliederungshilfe und die damit verbundenen Leistungen haben. Das zentrale Ziel ist, die aktive Teilhabe des Kindes am Alltag im Rahmen seiner Möglichkeiten zu verbessern. Grundlage hierfür bildet die Optimierung der kindlichen Entwicklungsbedingungen, das Schaffen von Möglichkeiten zum Erwerb neuer Kompetenzen und Ressourcen und die Eingliederung und Umsetzung der Förderangebote in die Lebenswelt des Kindes.
Hierbei orientiert sich der PariKita Fachdienst im Allgemeinen an den pädagogischen Grundregeln von Paul Moor.
„Nicht gegen den Fehler, sondern für das fehlende“ – Paul Moor
Was sind meine Aufgaben als Heilpädagog*in bei PariKita?
Die Aufgabe gliedern sich in drei Bereich:
- Beratung: Zusammenarbeit mit Eltern, Trägern und allen an der Entwicklung der Kinder beteiligten Institutionen (Gesprächsangebote, Beratungen und Vernetzung). Außerdem werden unsere Kita-Teams durch Sie über heilpädagogische Fördermaßnahmen und Formen von Behinderungen, Krankheiten oder anderen Unterstützungsbedarfen beraten.
- Diagnostik: Durchführung einer Entwicklungsdiagnostik, dabei geht es um die Herausarbeitung der vorhandenen Stärken und Ressourcen.
- Förderung am Kind: Förderung der Kinder im Einzelsetting, in der Kleingruppe oder dem Alltags-Geschehen. In Zusammenarbeit mit den Pädagog*innen wird ein Förderplan erstellt.
Wie kann ich mich bei PariKita weiterbilden und weiterqualifizieren?
Wir investieren in die persönliche Weiterentwicklung unserer Mitabeiter*innen durch interne Fortbildungen und spezielle Zertifizierungslehrgänge wie z.B. unsere Praxismentorenausbildung. Zusätzlichen unterstützen wir berufsbegleitende Ausbildungen (wie z.B. ein berufsbegleitendes Studium) und bieten u.a. ein hausinternes Personalentwicklungsprogramm für angehende Kita-Leitungen an.
Eine hohe pädagogische Qualität in unseren Kindertagesstätten ist uns sehr wichtig!
Wieviel verdiene ich als Heilpädagog*in bei PariKita?
Neben guten Zukunftsperspektiven bieten wir ein am TVöD orientiertes, transparentes Vergütungssystem, das auf der betrieblichen Mitbestimmung beruht. Auch eine gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben gehört zu unserem Selbstverständnis als Arbeitgeber.
Wie viele Wochenarbeitsstunden arbeite ich als Heilpädagog*in oder Heilerziehungspfleger bei PariKita?
Wir haben aktuell bei einer Vollzeitbeschäftigung eine 39 Stundenwoche von Montag bis Freitag. Viele unserer Mitarbeiter*innen im PariKita Fachdienst arbeiten auch in Teilzeit. Hierzu haben wir keine Stundenvorgaben sondern richten uns nach den Bedürfnissen der Kindertagesstätten.
Wie kann ich mich als Heilpädagog*in bei PariKita bewerben?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsportal!
Bitte nützen Sie hierfür das hinterlegte "Bewerbungsformular" oder die Option "E-Mail Bewerbung" bei jeder Anzeige. In jeder Stellenanzeige finden Sie einen Ansprechpartner oder eine Ansprechpartnerin, die direkt Ihre Bewerbung erhält. Direkt im Anschluss bekommen Sie eine Bestätigung, dass Ihre Unterlagen bei uns eingegangen sind.
Papierbewerbungen werden nicht zurückgeschickt und nach dem Bewerbungsprozess automatisch vernichtet.
Wer kann sich bei uns bewerben?
Als parteipolitisch und konfessionell unabhängige gemeinnützige GmbH schätzen wir Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Identität.
Erleben Sie PariKita als Arbeitgeber!
Wie ist es, bei PariKita zu arbeiten?
Wir geben Ihnen authentische Einblicke in den Arbeitsalltag und zeigen, was PariKita alles für und mit ihren Mitarbeiter*innen macht –
von Teambuilding über fachlichen Austausch, von betrieblichem Gesundheitsmanagement bis zum Blumenstrauß zum Jubiläum.
Kommen Sie ein Stück mit und erleben Sie PariKita!
Hier ein kleiner Auszug aus der letzten GPTW-
Mitarbeiterbefragung, was unseren Mitarbeiter*innen
besonders gut gefallen hat:
Ein sehr gutes Team das sich
gegenseitig unterstützt,
Führungs-kräfte die immer ein
offenes Ohr haben auch wenn
man mal persönlich in einer
Notlage ist
Sehr Gutes
Arbeitsklima,
außergewöhnlich
freundliche und
herzliche Aufnahme
ins Team
Viel Engagement,
Partizipation der Kinder- und
Jugendlichen, ständiges
überprüfen der gefällten
Entscheidungen und die
folgenden Änderungen, falls
es doch nicht passt.
Immer auf dem
neusten Stand der
Forschung bezüglich
Eingewöhnungsmodellen,
PariKita
App, der Träger
geht mit der Zeit
Ausgezeichnete Unternehmenskultur bei PariKita!
PariKita ist einer der besten Arbeitgeber Deutschlands: Bereits seit 2016 wurde PariKita beim renommierten Wettbewerb Great Place To Work (GPTW) immer wieder mit Bestnoten und Gewinnerplätzen ausgezeichnet!
Die Auszeichnungen stehen für besondere Leistungen und hohes Engagement bei der Entwicklung vertrauensvoller Arbeitsbeziehungen und der Gestaltung attraktiver Arbeitsbedingungen für die Beschäftigten. Bewertungsgrundlage ist stets eine anonyme Befragung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Gemeinnützigen Paritätischen Kindertagesbetreuung GmbH zu zentralen Arbeitsplatzthemen wie Führung, Vertrauen in der Zusammenarbeit, Identifikation, Teamgeist, berufliche Entwicklung, Vergütung, Gesundheitsförderung und Work-Life-Balance. Zudem werden die Qualität der Maßnahmen der Personalarbeit zur Unterstützung und Förderung der Mitarbeiter bewertet.
FAQ - häufig gestellte Fragen und Antworten
Mich interessieren mehrere Stellen, reicht eine Bewerbung aus?
Ja! Gerne berücksichtigen wir Ihre Bewerbung auch für mehrere Positionen. Bitte bewerben Sie sich in diesem Fall auf jede Stelle separat, damit wir Ihre Unterlagen entsprechend den gesetzlichen Vorgaben berücksichtigen dürfen.
Stellt PariKita auch Quereinsteiger ein?
Ja! Im Rahmen von Weiterbildungsmodulen haben Sie die Möglichkeit, sich als Quereinsteiger zum/zur Erzieher*in ausbilden zu lassen. Weitere Informationen finden hier!
Kann ich eine Bewerbung per Post oder Papier senden?
Leider nein. Um den Bestimmungen der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) Rechnung zu tragen, können wir leider keine Bewerbungen per Post berücksichtigen. Bitte bewerben Sie sich daher ausschließlich über unser Bewerbermanagementsystem.
Papierbewerbungen werden nicht zurückgeschickt und nach dem Bewerbungsprozess automatisch vernichtet.
Ich finde keine passende Stelle in der Online-Stellenbörse. Kann ich mich auch initiativ bewerben?
Ja! Wir freuen uns über eine Initiativbewerbung von Ihnen. Wir prüfen die Einsatzmöglichkeiten in Ihrem gewünschten Fachbereich und melden uns anschließend bei Ihnen.
An wen sende ich meine Initiativbewerbung?
Wenn Sie eine Stelle in einer bestimmten Kindertagesstätte suchen, können Sie sich natürlich gleich an die Leitung vor Ort wenden. Ansonsten bewerben Sie sich bei unseren zentralen Ansprechpartnern, diese sind in den Formularen für Initiativbewerbungen hinterlegt.
Wie kann ich mich bewerben?
Ganz einfach! Bitte nutzen Sie das Onlineformular bei den Stellenausschreibungen. Alle Stellen finden Sie hier.
Muss ich Mitglied einer christlichen Kirche sein?
Nein! Unsere Werte Offenheit, Vielfalt und Toleranz prägen unseren Arbeitsalltag und unsere Organisation. Wir sind ein konfessionell und parteipolitisch neutraler, toleranter und offener Arbeitgeber.
Wie gut sind meine Daten geschützt?
Sehr gut. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Daten absolut vertraulich und entsprechend aller datenschutzrechtlichen Vorschriften. In Abstimmung mit unserem Datenschutzbeauftragten wurde hierzu ein umfassendes Berechtigungs- und Datenschutzkonzept umgesetzt, so dass Ihre Daten ausschließlich autorisierten Personen zugänglich sind.
